Професионални разработки
 

Анализ и оценка на човешките ресурси в туристическия сектор по примера на хотел Хилтън София pro


Цeлтa e нa бaзaтa нa рeaлeн примeр зa упрaвлeниe нa трудoвитe рeсурси в хoтeл “Хилтън” – Сoфия дa сe рaзглeдaт и oпрeдeлят съврeмeннитe aспeкти нa упрaвлeниeтo нa трудoвитe рeсурси във фирмaтa, труднoститe и прeдизвикaтeлствaтa прeд служитeлитe...
Намерени резултати 1-10 ОТ 3
 

Организационна структура на хотела


ператив- на самостоятелност. в общия мениджмънт това води до: l нарушаване принципа на единоначалие в управлението l подронване авторитета на управителя пред подчинените му l демотивация и пасивност н
 

Анализ и оценка на човешките ресурси в туристическия сектор по примера на хотел Хилтън София pro


персонала. централно място се отрежда на развитието на човешките ресурси и организациите. пазарите на труда все повече се влияят от демографското развитие. ускореното стареене на населението повишава
 

Контролинг на пласмента


перативен период. от стратегическите разчети за потенциала на предприятието се получава информация за вижданията относно развитието на потенциала на пласментните 5 подразделения и приемливото

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "пер"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Избрани критерии за търсене

Търсене за: пер
Икономика и мениджмънт в хотелие ...
Ограничаване на резултатите