Професионални разработки
 

Процедура за привличане, подбор и кариерно развитие на служители за длъжността "Експерт по привличане и подбор на персонал" pro


Процедура за привличане, подбор и кариерно развитие на служители за длъжността "Експерт по привличане и подбор на персонал" в Лидл България...
 

Особености при подбор и мотивация на кадри в малки и средни предприятия в България pro


Хората работещи за дадена организация имат важно значение за постигане на нейните цели затова те трябва да бъдат в състояние да изпълнят поставените им задачи. Именно това определя значимостта на процедурата по подбор на персонал...
 

Набиране на персонал в организациите


По своята същност набирането на персонал може да се дефинира като относително обособена дейност по управление на човешките ресурси, чрез която организацията установява своите потребности от нови служители, търси и привлича хора...
 

Набиране на кандидати. Подбор на персонал

28 окт 2008
·
20
·
3,117
·
696

Основните цели на набирането на кандидати и подборът на персонал в организацията са свързани с окончателното решаване на проблема и биха могли да изглеждат по следния начин...
 

Организиране и планиране на банковия персонал


Организацията и планирането на човешките ресурси са важни компоненти от мениджмънта на банковия персонал. Един от основните фактори за успешното развитие на банковата индустрия е интелектуалният капитал...
 

Планиране и организиране на системата за подбор на персонал


Курсовата работа е разделена на 2 части - теоретична и практическа,като практическата част проследява планирането и организирането на системата за подбор на персонал в конкретен хотелски комплекс...
 

Подбор на персонал


Техниките, използвани за подбор на персонал днес, са концентрирани около намирането на най-подходящия кандидат за търсената работна позиция. По данни от проучване на CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)...
 

Набиране на персонал. Източници за набиране


Набиране на персонал, фактори влияещи върху набирането на персонал, методи за набиране на персонал...
 

Планиране на потребностите от персонал


Подбора е управленска дейност която формира желания персонал на организацията чрез оценяване на кандидатите и решаване кои от тях ще бъдат назначени и кои от вече работещите повишени...
 

Програма за подбор на персонал


По своята същност набирането на персонал може да се дефинира като относително обособена дейност по управление на човешките ресурси, чрез която организацията установява своите потребности от нови служители, търси и привлича хора за заемане на...
 

Труд, персонал и доходи в строителството


За да съществува и да просперира една строителна фирма, тя трябва да притежава необходимите ресурси за тази дейност – материали, финансови средства и персонал. най-важна роля има персонала, който има съответните качествени страни, позволяващи съчетаван...
 

Набиране на персонал в българските компании


Набирането на персонал е важен и отговорен процес, от който зависи понататъшната дейност на организацията, ефективното и функциониране като система. Целта на набирането на персонал във фирмата се състои в това да се създаде резерв на работни места с...
1 2 3 4 5 » 100
Домашни по темата на търсенето
Помощ за казус по управление на човешките ресурси
добавена от ted_ka 11.03.2013
0
42
курсова работа за организация
добавена от tkirowa 08.11.2016
3
18
ТЪРСЯ примерен текст от фирма "Х" , че е запозната с дипломната разработка на студента "Х" и ще бъде в полза на фирмата.
добавена от ralica.krystinova 31.05.2016
1
7

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "персонал"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Избрани критерии за търсене

Търсене за: персонал
Ограничаване на резултатите
Намери частен учител

Наташа Басарова
преподава по Философия
в град Плевен
с опит от  19 години
4

Ирен Кълвачева
преподава по Литература и Български език
в град Пловдив
с опит от  2 години
68 5

виж още преподаватели...
Сродни търсения