Професионални разработки
 

Развити теми за държавен изпит по Наказателноправни науки pro

03 окт 2015
·
8
·
50.00 лв.

Наказателноотговорни лица - субект на престъплението, вменяемост и невменяемост. Особени правила относно наказателната отговорност на непълнолетните...
 

Лекции по трудово право pro

23 дек 2013
·
6
·
7.00 лв.

Лекции по трудово и осигурително право на проф. Василев. Предмет на трудовото право – извлича се от разпоредбата на чл. 1 КТ - това са две групи отношения трудовите и други отношения, непосредствено свързани с тях...
 

Правна защита от уволнение. Синдикална дейност в България


Незаконното уволнение е неправомерно /несъобразено със закон/ прекратяване от работодателя на трудовото правоотношение. Уволнението включва прекратяване на трудовия договор по едностранното волеизявление на работодателя....
 

Прекратяване на трудово правоотношение


Общи условия за прекратяване: - по взаимно съгласие на страните, изразено писмено; - когато уволнението на работник или служител бъде признато за незаконно и той не се яви да заеме длъжността в законоустановения срок (14 дни);...
 

Трудово право

05 дек 2007
·
185
·
76,485
·
568

уволнението е най-тежкото дн. то има двояко значение: а) изразява дисциплинарната власт на работодателя и дава израз на острото му недоволство от поведението на р/с; б) прекратява едностранно, внеза
 

Трудово право


уволнението е най-тежкото дн. то има двояко значение: а) изразява дисциплинарната власт на работодателя и дава израз на острото му недоволство от поведението на р/с; б) прекратява едностранно, вн
 

Разработени въпроси по гражданско право

14 сеп 2007
·
444
·
177,307
·
2,506
·
2,243
·
2

уволнението могат да бъдат заличени преди изтичане на едногодишния срок от налагането им ако работника или служителя не е извършил нарушение на трудовата дисциплина , като заличаването в тези случаи
 

Теми по трудово право

20 мар 2020
·
155
·
63,576
·
23
·
21
·
2

уволнението може да бъде отменено. в този случай, задължението на работодателя за уволняване на синдикалните организации се превръща в елемент от фактичесия състав за правото на уволнение. чл. 132, ал
 

Трудово право


уволнението, може да се заличи от работодателя преди изтичане на едногодишния срок от налагането им ако р/с не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина, като заличаването има действие напред
 

Лекции за държавен изпит по гражданскоправни науки


уволнението е най-тежкото дисциплинарно наказание. то означава: - изразява дисциплинарната власт на работодателя и дава израз на острото му недоволство от поведението на работника или служителя; - пре
 

Лекции по Трудово право


уволнението се изразява във внезапно едностранно прекратяване на трудовото правоотношение, без на нарушителя да се отправя предизвестие. дисциплинарното увонение има и имуществен израз, тъй като работ
 

Трудово право


уволнението съществува относителна забрана за уволнение до навършване на 3 год. възраст на детето по силата на чл.333 ал.1 т.1. работнички, чиито мъже отбиват редовна военна служба. основание за въве
1 2 3 4 5 » 61
Домашни по темата на търсенето
Казус за студентите от 1 курс специалност балканистика
добавена от kalindjoq 06.11.2012
0
39
международноправни средства за разрешаване на международни спорове
добавена от ultrasinn 03.06.2012
0
20
Етажна собственост. Права и задължения на етажните собственици. Изваждане от сградата.
добавена от radoslava_radoslava 07.03.2017
2
22
курсова работа - основи на публичното право
добавена от miglena.petrova_4129 04.12.2016
1
14

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "уволнението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Избрани критерии за търсене

Търсене за: уволнението
Ограничаване на резултатите
Намери частен учител

Наташа Басарова
преподава по Философия
в град Плевен
с опит от  19 години
4

Ирен Кълвачева
преподава по Литература и Български език
в град Пловдив
с опит от  2 години
68 5

виж още преподаватели...